Nous nous proposons de faire ici une immersion dans le processus de médiation dans un contexte de rupture du dialogue social ou interprofessionnel.

Nous appréhendons ici, les difficultés inhérentes à la dissolution du dialoguedans un contexte professionnalisé et judiciarisé et dans quelle mesure la médiation constitue une avenue intéressante pour les parties.

Les bienfaits de la médiation sociale ou interprofessionnelle étant désormais reconnus,
kyrielle Consulting fait remarquer les raisons qui confèrent à la médiation son caractère de solution de rechange avantageuse pour les parties opposées.

Mener une approche de médiation requiert des compétences avérées et éprouvées d’un bon Médiateur.

Voilà pourquoi Kyrielle Consulting se pose comme votre meilleur allié qui vous apprend à négocier le règlement d'un différend interprofessionnel ou interpersonnel par une maîtrise des outils adaptés à la nature du différend avec Neutralité, Impartialité et Confidentialité.

A cet effet notre équipe de consultants médiateurs rompus au métier du rapprochement des parties en conflits vous proposent des solutions partagées et durables choisies par les parties elles mêmes.